文化素养： 文化素养是指能够流利地运用一个文化中的主要惯用语、暗示、或非正式的内涵等。从简单地能看懂…
性向测验：教育心理学上用以测量潜在能力的测验。因施测目的不同，可分为三大类：(1) 特殊性向测验，用以…
恋商：恋商，即恋爱商数，是一个人与异性建立、保持亲密关系的能力，是决定一个人恋爱成功与失败的关键因素。…
歧视经济学：工资差别的一个来源是歧视。当市场向那些仅仅是种族、宗教、性别、年龄或其他个人特征不同的相似…
相当：（一）、（数量、价值、条件、情形等）两方面差不多；配得上或能够相抵：旗鼓相当。年纪相当。拦河大坝…
各自：人称代词。各人自己；各个方面自己的一方：既要各自努力，也要彼此帮助。工作中出了问题，不能只责怪对…
添差：宋 制，凡授正官，皆作计给禄俸的虚衔，实不任事。内外政务则于正官外另立他官主管，称“差遣”。凡于…
适应行为的评量：目录1 一、定义2 二、评量工具3 关键字4 参考资料: 一、定义根据美国智能障碍协会…
十尧：十个象 尧 那样的圣人。谓圣人众多。《韩非子·功名》：“明君之所以立功成名者四：一曰天时，二曰人…
背肌力：运动训练名词。附着于身体躯干背部的肌肉群，称为背肌。是躯干的伸肌群，由脊柱两侧成纵走向，大小长…
大力丸：江湖上练武卖艺人推销的一种药丸，号称能强健筋骨，增强气力。《儿女英雄传》第三八回：“见那里又有…
能力分群：目录1 概论2 能力分群的方法3 关键字4 参考资料 概论专业教师知道学生能力的可塑性。他们…
拼爹：拼爹 一个当今社会流行词，指的是“比拼老爹”。在贫富差距越来越明显的社会…
多元智能理论：目录1 概论2 研究方法3 结论4 关键字5 参考资料 概论Howard Gardner…
多元智力理论：目录1 概论2 研究方法3 结论4 关键字5 参考资料 概论Howard Gardner…
上山容易下山难：1，每个人都能登山，但很多人找不回下山的路，最终失去生命。2，比喻人社会地位提高时感到…
bandura自我效能论：起源自我效能这个概念是由社会认知论学者Bandura 于1977年所定义提出…
零阻力员工：零阻力员工 - 简介 零阻力员工 ，也称Zero drag，是指刚刚走出校园的职场新人们一…
职场五年陈：职场五年陈，是指在企业奉献了五年的一群人，不同的企业对待他们的态度是不同的，有的企业把他们…
暗行：谓不正当的行业。《醒世恒言·闹樊楼多情周胜仙》：“且説当日一个后生的，年三十餘岁，姓 朱 名 真…
学习障碍儿童：学习障碍儿童目录1 一、定义2 二、认定标准3 关键字4 参考资料 一、定义学习障碍指统…
伤寒杆菌：（Typhoidbacillus）一名窒扶斯菌，伤寒症之病源菌也。公元一八八O年义培脱氏发见…
动态评量：动态评量(Dynamic Assessment)是一种双向互动的评量方向，应用于教育上，尤其…
班配：◎ 班配 bānpèi[match] 〈方〉∶结亲的双方条件相配两人出身差不多,倒…
人力资本论：人力资本论(human capital theory)目录1 定义2 人力资本论与比较教育…
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