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薪酬管理培训[ xīn chóu guǎn lǐ péi xùn ]

词语繁体:薪酬管理培訓

词语读音:xīn chóu guǎn lǐ péi xùn

首字拼音:Xin

词语拼音:xin chou guan li pei xun

词语简拼:XCGLPX

词语字数:六字词语

网络解释释义

薪酬管理培训就是指用科学的管理制度、标准和方法对公司薪酬各生产要素,包括人员、设备、物料、方法、环境和信息等,进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态。现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。

词语分字意思解释

薪的意思】:薪 xīn(ㄒ一ㄣ) (一)、柴火:薪苏(打柴割草)。薪尽火传( chuán )(柴火烧完,又引燃了 详情>

酬的意思】:酬 chóu(ㄔㄡˊ) (一)、劝酒:酬酢。(二)、用财物报答:酬劳。酬谢。酬金。报酬。(三)、交际 详情>

管的意思】:管 guǎn(ㄍㄨㄢˇ) (一)、吹奏的乐器:管乐器。管弦乐。(二)、圆而细长中空的东西:管道。管线 详情>

理的意思】:理 lǐ(ㄌ一ˇ) (一)、物质本身的纹路、层次,客观事物本身的次序:心理。肌理。条理。事理。(二) 详情>

培的意思】:培 péi(ㄆㄟˊ) (一)、为保护植物或墙堤等,在根基部分加土:培土。培种( zhòng )。培修 详情>

训的意思】:训(訓) xùn(ㄒㄨㄣˋ) (一)、教导,教诲:训诫。训蒙(教育儿童)。训迪(教诲开导)。教( j 详情>

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