• 政治部在走马楼第一进首层西侧，仅有工作簿、文件筐、水杯等物品。

• 工作人员一边接听,一边记录,马上有人根据问询情况分门别类,放入各种文件筐中。

• 引入无领导小组讨论、文件筐测验、驻点调研等方法,激发和提高组工干部应变能力。

• 政治部在走马楼第一进首层西侧,室内陈设简单,仅工作簿、文件筐、水杯等物品,清廉之风,宛若拂面。

• 根据招考职位的不同要求,可采取结构化面谈、无领导小组讨论、文件筐作业、心理测量等面试方法。

• 今年统一报考年龄要求,规范专业设置;创新面试形式,积极探索无领导小组讨论、文件筐作业等新的面试方式等。

• 面试主要采取结构化面试的方式进行,部分机关通过报批,可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。

• 市委组织部负责人介绍,武汉将在未来的公选中尝试新的考试方法,例如“文件筐”、“情景模拟”等考试,针对不同的岗位类别,采取不同的考核方法。