失足妇女 [ shī zú fù nǚ ]
失足妇女 - 概述 失足妇女，2010年12月11日刘绍武在公安部工作会议上称“以前叫卖淫女现在可以叫失足妇女。特殊…
头衔通胀 [ tóu xián tōng zhàng ]
头衔通胀 - 简介 头衔通胀(Title Inflation)，亦称职衔膨胀。一些知名公司或机构总喜欢向员工慷慨派送…
持操 [ chí cāo ]
（一）、执持。《汉书·董仲舒传》：“夫五百年之间，守文之君，当涂之士，欲则先王之法以戴翼其世者甚众，然犹不能反，日以…
中小学女性教育 [ zhōng xiǎo xué nǚ xìng jiào yù ]
中小学女性教育 - 概述 芙蓉姐姐的畸形作秀、有女孩减肥致死、个别女大学生“傍大款”“当三陪”、一些女性甘当“全职妈…
民警上山捉鬼 [ mín jǐng shàng shān zhuō guǐ ]
近日，武汉警方接到流芳大谭村民的反应称，凤凰山深夜的时候，总会传来歌声。山顶还时不时闪现明火，大家都以为是鬼魂作祟，…
自毙 [ zì bì ]
(1).自行倒仆。喻自遭失败或自受其害。《左传·隐公元年》：“多行不义，必自毙。” 杜预 注：“毙，踣也。”《汉书·…
办公室政治 [ bàn gōng shì zhèng zhì ]
办公室政治(Office politics)，是政治行为，出现于办公室及职场内的人事及利益的争夺战，是因为永远都出现…
巴拉迪 [ bā lā dí ]
舞蹈名称。「Raks al-baladi」意指庶民之舞，为一种女子独舞的传统形式。《巴拉迪》（Baladi）表演者，…
五险一金 [ wǔ xiǎn yī jīn ]
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险…
正己烷 [ zhèng jǐ wán ]
正己烷 -简介 正己烷(wán )，是低毒、有微弱的特殊气味的无色液体。正己烷是一种化学溶剂，主要用于丙烯等烯烃聚合…
玉虎 [ yù hǔ ]
(1).虎形的玉器或装饰物。 晋 王嘉 《拾遗记·秦始皇》：“ 始皇 嗟曰：‘刻画之形，何得飞走？’使以淳漆各点两玉…
职场三定 [ zhí chǎng sān dìng ]
三定 ” 实际上就是解决职业生涯设计中 “ 干什么 ” 、 “ 何处干 ” 、 “ 怎么干 ” 这三个最基本的问题。…
倾诉饥渴症 [ qīng sù jī kě zhèng ]
适当的倾诉有助于保持健康心态。然而无数女性在越说越想说的恶性循环中被一种莫名其妙的饥渴淹没，像喝了爱说话的酒。对倾诉…
禄秩 [ lù zhì ]
(1).官吏食禄的品级。《礼记·月令》：“﹝季秋之月﹞收禄秩之不当，供养之不宜者。” 孙希旦 集解：“盖有位而有常禄…
激跳族 [ jī tiào zú ]
激跳族 - 概述 激跳族，指的是那些在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，有的竟抱着“此处…
约会教练 [ yuē huì jiào liàn ]
约会教练 -简介 约会教练(dating coach)，新加坡新兴职业，帮助害羞男士改变形象，增添魅力。教授学生掌握…
高原反应 [ gāo yuán fǎn yìng ]
高原反应即急性高原病(acute high altitude disease, AHAD)，是人到达一定海拔高度后，…
软培训 [ ruǎn péi xùn ]
白领们忙着参加各类培训班为自己充电，与以往考证类、理财类课程大热不同，如今不少白领热衷于参加社交类、生活类等“软课程…
性别角色 [ xìng bié jiǎo sè ]
角色是指个人在其所扮演的社会位置上所负责的任务与实际执行的活动，包含两种层面，分别是角色期待及角色表现。前者代表社会…
察举 [ chá jǔ ]
（一）、选拔。《史记·刺客列传》：“亲既以天年下世，妾已嫁夫，严仲子 乃察举吾弟困污之中而交之，泽厚矣，可奈何！”司…
拒无霸 [ jù wú bà ]
“拒无霸”，指面试屡战屡败、屡败屡战的求职者，引申自“巨无霸”。这是在应届高校毕业生中的流行词，用来形容多次面试都不…
加压素 [ jiā yā sù ]
拼音：jiā yā sù 药物名称： 加压素 药物别名： 必压生 Pitressin 英文名称： Va…
敦伦 [ dūn lún ]
(1).谓敦睦人伦。 汉 董仲舒 《春秋繁露·必仁且智》：“好恶敦伦，无伤恶之心，无隐忌之志……故其心舒。”《明史·…
知识服务 [ zhī shí fú wù ]
知识服务是针对客户知识需求之问题解决导向式服务。构成知识服务之要素如下：首先，提供知识服务人员需具学科专业并善于…
情侣简历 [ qíng lǚ jiǎn lì ]
情侣简历，是由情侣双方将自己的基本信息、求职意向、教育经历等信息制作在一张简历上，到同一单位求职。这种求职方式被有些…
【词语拼音】yǐn xìng shī zhí
【词语解释】 隐性失职 -简介 隐性失职是指党政干部工作中“不作为”的现象。 一些领导干部在岗不在状态，“在其位不谋其政”，出工不出力，出力不尽力，“领导召见不献一计，同级会商不见一词，下属请示不发一令”;一些人“混”字当头，无所用心、无所作为;一些干部办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸，集中表现为“心懒、嘴懒、手懒、身懒”。 特别是一些单位的极少数副职领导干部认为自己“上有一把手，下有帮手”，“站着不长，绊倒不响”，存在满于现状、贪图安逸、作风漂浮、得过且过的现象，存在一定程度上的保守主义、生活上的享乐主义、工作上的形式主义。同时，副职领导干部“一纸文件定终身”的现象也很普遍，不少副职领导干部在同一岗位、同一职务上一呆就是十几年，甚至几十年，从“青春期”干到“更年期”，思想上产生了惰性，工作上产生了惯性，给部门工作的顺利开展与政府部门形象的有效塑造带来不利的影响。 产生原因 首先是竞争“短缺”，动力不足。领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性，尚未形成竞争择优的管理机制，特别是未能真正做到干部能上能下。 第二个原因是问责“短路”，压力不大。现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为，尚未实行有效问责制度。 第三个原因在于考评“短腿”，活力不强。庸官之所以能混，懒官之所以能撑，跟目前比较模糊的考核方法不无关系。现行的干部考核往往体现在年终的本人述职上。一个干部，特别是领导干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。同时，公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价缺乏实质性的权力，甚至投诉无门，使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有敬畏之心、没有危机感。 治理 干部考核直接与提拔挂钩被实践证明是行之有效的方法，指向性很强。官员提拔与干部考核直接关涉到每个官员的切身利益，通过建立“要么干得好，要么交枪”的明确“买单制”，能有力地提高庸官懒政行为在官员提拔与干部考核的权重，增加失职行为的风险，成为撬动官员加强工作主动性、示范性与创造性，促进模范履职的“阿基米德支点”。 可以考虑运用体制外的互联网络举报以及体制内的与官员考核相结合。通过互联网，广大官员被置于人民群众监督的汪洋大海之中，强大的外部压力迫使他们不断地努力改进工作、改进作风、为民履职。 庸官懒政的治理要依靠制度体系的建设：在行政程序方面，有些法律明确规定要集中处罚权和行政许可权，要
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