于何 [ yú hé ]
（一）、为何；如何。《诗·小雅·十月之交》：“彼月而食，则维其常；此日而食，于何不臧？”唐 王季友《滑中赠崔士瑾》诗…
创业板解禁 [ chuàng yè bǎn jiě jìn ]
什么是创业板 创业板启动 创业板GEM (Growth Enterprises Market )board是地位次于…
黄金降落伞 [ huáng jīn jiàng luò sǎn ]
黄金降落伞(Golden Parachute，又译金色降落伞)，是指作为企业的高级管理层，在失去他们原来的工作后，公…
清卿 [ qīng qīng ]
1. 对 北齐 太常少卿 袁聿脩 的敬称。《北史·袁聿脩传》：“初， 聿脩 为尚书郎十年，未曾受升酒之遗。尚书 邢邵…
工资总额 [ gōng zī zǒng é ]
企业、机关、事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计…
分形 [ fēn xíng ]
(1).谓呈现各种形态。《文选·张衡＜西京赋＞》：“奇幻儵忽，易貌分形。” 薛综 注：“易貌分形，变化异也。” 南朝…
苹果子姜尼（apple s [ píng guǒ zǐ jiāng ní ]
（公元1774～1845）美国人约翰查普曼的别名。姜尼经常穿着破烂、光着脚，头上顶着一只旧锅当帽子，带着一袋苹果树的…
人才资源 [ rén cái zī yuán ]
什么是人才资源 所谓人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模…
汇金增持 [ huì jīn zēng chí ]
指中央人民银行成立的汇金公司为了稳定金融市场特别是金融市场稳定而推出的增持股票计划．目前汇金增持的股票有工商银行和建…
白人领带活动 [ bái rén lǐng dài huó dòng ]
白人领带活动(White Guy in a Tie)，其实就是在中国，有的中国公司或个别外资公司找外国人穿西装、打领…
网络推广 [ wǎng luò tuī guǎng ]
网络推广 -简介 网络推广就是利用互联网进行宣传推广活动。被推广对象可以是企业、产品、政府以及个人等等。随着网络技术…
天宝系 [ tiān bǎo xì ]
天宝系-简介 银监会通过查询全国客户风险预警系统生成的这个关联企业群，共包括50家主要企业成员，以周天宝为实际控制人…
中逵 [ zhōng kuí ]
(1).谓道路交错之处；九通路口。(2).泛指大路。 唐 高彦休 《唐阙史·辛尚书神力》：“ 辛 则正立中逵，俟其欲…
公司病 [ gōng sī bìng ]
公司病 - 简介 公司病是指公司在市场经济发展中存在的种种现象。这些现象有的是特有的，也有的是无意间模仿而存在的。 …
南翔 [ nán xiáng ]
（一）、向南飞。汉 张衡《西京赋》：“南翔 衡阳，北栖 鴈门。”三国 魏 曹丕《杂诗》之一：“草虫鸣何悲，孤雁独南翔…
韩康 [ hán kāng ]
汉 赵岐 《三辅决录》卷一：“ 韩康 ，字 伯休 ， 京兆 霸陵 人也。常游名山，采药卖於 长安 市中，口不二价者三…
扣率 [ kòu lǜ ]
所谓扣率,是指特约商户在受理信用卡消费结算后,根据不同行业分别按交易额的一定比例向发卡行支付的手续费。 目前,根据人…
张维迎 [ zhāng wéi yíng ]
张维迎，男，陕西人。现为北京大学光华管理学院副院长、经济学教授，北京大学工商管理研究所所长，同时兼任牛津大学现代中国…
送夏 [ sòng xià ]
（一）、谓送别夏天。晋 潘尼《七月七日侍皇太子宴玄圃园诗》：“朱明 送夏，少昊 迎秋。”南朝 宋 谢灵运《山居赋》：…
英利集团 [ yīng lì jí tuán ]
英利集团是一家以新能源投资与经营管理为主业的国际化企业集团。目前集团旗下实际控制的有英利绿色能源、英利新能源、英利能…
大槐宫 [ dà huái gōng ]
唐 李公佐《南柯太守传》记 广陵 淳于棼 梦游 大槐安国，被招为驸马，拜 南柯 太守，享尽荣华富贵。梦觉，乃知所游为…
拨钱 [ bō qián ]
1.分出一部分钱。如：「他为人乐善好施，时常拨钱救助穷苦的人家。」《宋史?卷四二四?徐鹿卿传》：「岁大饥，人相食，留…
涕唾 [ tì tuò ]
亦作“ 涕涶 ”。1.鼻涕和唾液。 汉 扬雄 《解嘲》：“ 蔡泽 ， 山 东之匹夫也，顩颐折頞，涕唾流沫。”《汉书·…
养老双轨制 [ yǎng lǎo shuāng guǐ zhì ]
养老双轨制 -简介 养老双轨制是指中国退休人员的养老金实行的是两种不同的制度。同等学历，同等职称，同等职务，同等技能…
金手铐 [ jīn shǒu kào ]
警惕“金手铐”南桔北枳 金手铐-简介 金手铐是指公司利用股票期权、奖金红利等预期收入手段留住企业高层管理者等人才的手…