效绩 [ xiào jì ]
成效和业绩：企业效绩。
绩效 [ jì xiào ]
功绩,功效经营绩效破案绩效
绩效奖金 [ jì xiào jiǎng jīn ]
绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。
绩效目标 [ jì xiào mù biāo ]
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
绩效管理 [ jì xiào guǎn lǐ ]
绩效管理是注重持续性的双向沟通、绩效改进、人力资源发展的管理概念，透过策略性和整合性的过程，改进组织成员的工作绩…
绩效工资 [ jī xiào gōng zī ]
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay)…
教育绩效 [ jiāo yù jì xiào ]
教育绩效(educational performance) 定义指一所教育机构的教学、研究、服务和学生学习的实际表现…
关键绩效指标 [ guān jiàn jì xiào zhǐ biāo ]
关键绩效指标（key performance indicator，简称KPI）是用以衡量组织绩效最为重要的资讯，…
绩效预算 [ jì xiào yù suàn ]
1949年美国政府行政机关组织委员会－即胡佛委员会(Hoover Commission)所提的行政革新报告，建议…
绩效责任 [ jì xiào zé rèn ]
绩效责任(Accountability)目录1 定义2 内容说明3 关键字4 参考资料 定义教育为国家竞争力的基石，…
绩効 [ jì xiào ]
亦作“绩效”。功绩。
劳效 [ láo xiào ]
功效；功绩。
考试成绩 [ kǎo shì chéng jì ]
成功的业绩；成效。
处实效功 [ chǔ shí xiào gōng ]
处：办理。效：效验，效果。功：功绩，成效。处理事情从实际出发，讲究功效。
卓有成效 [ zhuó yǒu chéng xiào ]
有显著的突出的成绩和效果。
效绩管理 [ xiào jī guǎn lǐ ]
著有成效 [ zhù yǒu chéng xiào ]
著：显著。有突出的成绩和效果。
治功 [ zhì gōng ]
（一）、谓制订法则并有效实施之政绩。（二）、泛指治理国家的政绩。
不著见效 [ bù zhù jiàn xiào ]
指成绩和效果不是十分明显。
卓著成效 [ zhuó zhù chéng xiào ]
卓著：突出。形容有突出的成绩或效果
绩效评估 [ jì xiào píng gū ]
图书馆绩效评估之意义与图书馆评估类似，主要在探讨图书馆各项业务或整体服务评估之各种可行性方法。有关其研究的范畴及…
效实 [ xiào shí ]
（一）、表示诚意。（二）、犹效忠。（三）、考核成绩。
开华结果 [ kāi huā jié guǒ ]
比喻修养、学习、工作等有了成绩，取得效果。
成果 [ chéng guǒ ]
指学习、工作、劳动上的成效和成绩成果显著
开花结实 [ kāi huā jié shí ]
比喻修养、学习、工作等有了成绩，取得效果。同“开华结果”。