隙穴之窥：比喻执着地努力，最后达到目的。
老大徒伤悲：年老时一事无成，徒然悲伤。《乐府诗集·相和歌辞五·长歌行》：“少壯不努力，老大徒傷悲。”亦…
指标：事先规定的应达到的目标。检查、统计中也指实际达到的标准：力争达到指标。所有指标均不合格。
奋斗：为了达到一定目的而努力干：艰苦奋斗。为实现伟大理想而奋斗。
行者常至：努力去做的人常常可以成功，不倦前行的人常常可以达到目的。
迷失方向：迷失的意思是弄不清方向，走错道路。方向的意思是前进的目标。迷失方向的意思是有些迷茫，忘了努力…
求思进取：确定了远大的目标，然后下定决心为此奋斗，即便短时间内遇到一些小挫折也不会放在心上，仍继续努力…
太给力了：太给力则表示该事物的表象达到甚至超出了亲历者的最佳感觉或是目标 还有一种广东话太给力，是“太…
成就动机：成就动机（achievement motivation）成就动机（achievement m…
五定人生：定心，坚持自己的决定，不动摇走下去；定位，找准自己的位置，稳打稳北，一步步前进；定型，各行各…
挂科：就是不通过或不及格的代名词。具体地说，就是指某人的某一科目或多门科目因各种原因考试不及格而未能达…
内驱力：驱使有机体产生一定行为的内部力量，并在达到目标的过程中逐渐减弱。有原始内驱力和继发内驱力，前者…
目标设定理论：目录1 目标设定理论（Goal-Setting Theory)2 目标设定理论（Goal…
价值成份：价值成份(value component of motivation)所谓价值成份是指能让一…
自我价值： 自我价值是指一个人在从事某件工作时，对其成败经验的看法。一个人在成功或失败时，自我价值会…
精熟教学法：精熟教学理论源自于心理学之精熟学习的概念。其实际运作，就是教师将教学之目标与条件界定，确立…
人力教育需求计画法：人力教育需求计划法目录1 前言2 教育预估法3 关键字4 参考书目 前言教育计划中…
目标中心模式：目标中心模式(goal-centered approach)目标中心模式的基本假设，认为…
人力资源规划：人力资源规划（human resource planning，简称HRP），是指组织为了…
迨及：（一）、达到。唐 韩愈《为裴相公让官表》：“苟耳目所闻知，心力所迨及，少关政理，輒以陈闻。”（二…
学习目标：目录1 学习目标1.1 Robert Mager的学习目标2 运用方式3 现实实施4 参考书…
教学一般模式：教学一般模式(教学目标-起点行为-教学活动-教学评量) (General Teachin…
增强策略：增强策略(Positive reinforcement)目录1 使用原则2 有效的赞赏行为3…
绩效管理： 绩效管理是注重持续性的双向沟通、绩效改进、人力资源发展的管理概念，透过策略性和整合性的过…
典型表现评量：典型表现评量（typical performance evaluation） 释义典型表…
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