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“双重劳动力市场” 相关的词语大全

双重劳动力市场 [ shuāng zhòng láo dòng lì shì chǎng ]
双重劳动力市场目录1 概要2 双重劳动力市场理论的不同论点3 关键字4 参考文献 概要双重劳动力市场理论的起源来自于…

恶意欠薪罪 [ è yì qiàn xīn zuì ]
恶意欠薪罪 -解释 恶意欠薪罪,恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,在刑…

体制创新 [ tǐ zhì chuàng xīn ]
体制创新主要包括四方面的内容:一是建立以市场配置资源为主的管理体制,充分发挥市场配置资源的作用,这是提高市场化程度的…

涨工资恐惧症 [ zhǎng gōng zī kǒng jù zhèng ]
涨工资恐惧症,指因为担忧工资上涨和劳动力成本的提升会侵害国家在国际市场的竞争力优势以及造成成本推动型通胀而产生的恐惧…

市场经济地位 [ shì chǎng jīng jì dì wèi ]
市场经济地位(MarketEconomyStatus,简称MES)是一个经济学上的名词,它表示一个国家的市场经济的状…

利率市场化 [ lì lǜ shì chǎng huà ]
利率市场化 - 简介 是指通过市场和价值规律机制,在某一时点上由供求关系决定的利率运行机制,它是价值规律作用的结果。…

高温补贴 [ gāo wēn bǔ tiē ]
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康…

中央银行票据 [ zhōng yāng yín háng piào jù ]
中央银行票据-简介 中央银行票据(Central Bank Bill) 即央票、央行票据,是中央银行为调节商业银行超…

扩大内需 [ kuò dà nèi xū ]
扩大内需的基本内容 内需,即内部需求,包括投资需求和消费需求两个方面。扩大内需,就是要通过发行国债等积极财政货币政策…

累时代 [ lěi shí dài ]
累时代是指因工作疲乏,过劳为特征的时代。从发达国家的经验来看,当人均GDP从1万美元向2万美元发展的过程中,劳动者感…

城乡经济互动模式 [ chéng xiāng jīng jì hù dòng mó shì ]
简介 城乡经济互动模式是指在经济和社会发展的过程中,通过积极促进城乡人力、市场、信息、产业和文化等各种要素的流通,形…

滑翔翼 [ huá xiáng yì ]
滑翔翼huá xiáng yì 又称悬挂滑翔机和三角翼,有动力和无动力两种。 简介 滑翔翼起源于1984年,是由法国…

入住率 [ rù zhù lǜ ]
入住率-定义 入住率是指实际使用用户的数目占整个建筑的比例,而非购房用户的比例。 入住率-与空置率的关系 住房空就代…

未富先老 [ wèi fù xiān lǎo ]
未富先老 - 简介 中国内地人口结构已经出现重大转变:三十年来无限供给的劳动力市场出现了消失,迎来经济学上的“刘易斯…

过劳模 [ guò láo mó ]
过劳模说的是超时工作的人,且不无绝望地指出唯自己心疼自己外目前尚别无良法。他们以牺牲节假日和个人休息时间为代价,没日…

钟摆式移民 [ zhōng bǎi shì yí mín ]
专家称农民工成世界上最大“钟摆式移民” 钟摆式移民-专家报告 移民 中国工程院院士、中国城市规划设计研究院学术顾问邹…

歧视经济学 [ qí shì jīng jì xué ]
工资差别的一个来源是歧视。当市场向那些仅仅是种族、宗教、性别、年龄或其他个人特征不同的相似个人提供了不同机会时,就出…

按编分配 [ àn biān fēn pèi ]
按编分配 - 概述 按编分配,在改革突飞猛进的时代,事业编制、行政编制远不如现在这般显赫和遥不可及——市场在召唤,带…

汇率改革 [ huì lǜ gǎi gé ]
汇率的概念 汇率亦称“外汇行市或汇价”。一国货币兑换另一国货币的比率,是以一种货币表示另一种…

工资集体协商 [ gōng zī jí tǐ xié shāng ]
资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳…

歧视门 [ qí shì mén ]
歧视门,指就业或计算待遇时因性别歧视或其他歧视而引起的事件。这是一种不良的社会现象和风气。第十届全国人大常委会第二十…

轻运动 [ qīng yùn dòng ]
摘要 “轻运动”,就是体能消耗少、技术要求低,时间要求松的运动方式。其最核心的理念就是多场合、多功能的随时运动,强调…

经济过热 [ jīng jì guò rè ]
经济过热定义 所谓经济过热(OverheatedEconomy),是指市场供给发展的速度与市场需求发展速度不成比例。…

髅死 [ lóu sǐ ]
骷髅死是指2010年4月9日,一名叫董雄波的男子在唐山荷花坑劳教所离奇死亡,死亡时“跟骷髅一样&rdqu…

全国智力运动会 [ quán guó zhì lì yùn dòng huì ]
全国智力运动会是继全运会、城运会、全国体育大会等全国综合性运动会之后,又一个由国家体育总局主办以智力运动项目为主的全…

双重劳动力市场词语解释详细解释>

【词语拼音】shuāng zhòng láo dòng lì shì chǎng

【词语解释】双重劳动力市场目录1 概要2 双重劳动力市场理论的不同论点3 关键字4 参考文献 概要双重劳动力市场理论的起源来自于John Stuart Mill和John Maynard Keynes,他们反对Adam Smith关于劳动力市场本质上具有竞争性质的理论,而认为劳动力市场带有的是非竞争性;首次而明确把市场分为主要市场(primary labour market)和次级市场(secondary labour market)的「双重劳动力市场理论」的则是社会学者Michael J.Piore。主要市场具有薪水高、工作环境良好、就业长久稳定、安全性高、管理过程严谨、升迁机会多等特点;反观次级市场工资低、工作环境条件低劣、就业不稳定、管理随意、没有升迁的空间及可能性。主要市场的职位主要是由内部劳动力市场所构成,薪水的高低、劳动力以及资源的一切调度,都依照明确的规范和科层制管理方式来决定,原则上市场机制无法轻易产生作用,当内部劳动力市场的职位以及人才两者失衡而无法作用时,组织可以透过新聘员工、在职进修教育、职务工作内容调整、外包、调整总产量等…方式解决失衡状态;而次级市场的就业者多为穷人,其聘用机制可轻易自人口中找寻到众多非技术劳工。(注1) 双重劳动力市场理论的不同论点1.人力资本重要性降低:一般认为,人力资本在薪水和职位的高低中具有关键性因素,亦即:「人力资本投资的多寡不同,其边际产量也不同,薪水也大相迳庭」。但现实世界并非如此,此一理论对入力资本的投资作了有新的见解,认为人力资本投资只是一种信号,发挥筛选功能。劳动力人口接受教育只是为了在进入主要市场时,能够带有一个标签,告诉雇主自己有潜力被栽培;而教育程度较低者,则被视为是潜力低,只适合摆在科层制的低点或留在次级劳动力市场上。2.劳动力本身的素质和偏好:双重劳动力市场理论也认为,次级市场劳动者会长久下来养成散漫、无时间观、无法团队合作、不尊重人等..个人人格特质,而这与主要市场精准竞争的需求不符。因此在次级市场工作的人,即使力图提高受教育程度,还是很难进入主要市场。(注2) 关键字中文关键字:双重劳动力市场英文关键字:Dual Labour Market theory 参考文献注1:叶正。社会学词汇。 P.208注2:王振寰、瞿海源。巨流。 P.304

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