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“惧上症” 相关的词语大全

返工忧郁症 [ fǎn gōng yōu yù zhèng ]
返工忧郁症 - 简介 英文名称Back-to-work blues,就是“返工忧郁症”,类似于post-holida…

四逆 [ sì nì ]
中医学名词。也叫厥冷、手足逆冷。指四肢冷至肘膝以上的症状。有寒热之分。可见于伤寒等病症。英文翻译1.【医】cold …

秋季抑郁症 [ qiū jì yì yù zhèng ]
秋季抑郁症又名“秋悲”,是一种季节性心理疾病。秋季抑郁的主要表现为:心情不佳,认为生活没有意…

上部 [ shàng bù ]
1.称在上之部份。《史记·扁鹊传》:「尽见五藏症结。」正义曰:「上部者濡结。」

胎火 [ tāi huǒ ]
指孕期时孕妇体质上的表现为燥热的症状。

儆惧 [ jǐng jù ]
戒惧;警惕和畏惧。《国语·晋语二》:“以主其祭祀,且镇抚其国家及其民人,虽四邻诸侯之闻之也,其谁不儆惧於君之威,而欣…

心理强迫症 [ xīn lǐ qiǎng pò zhèng ]
心理强迫症 - 概述 强迫症,是当患者把一些正常的生理心理现象当做不正常的东西而极力摆脱并产生强烈的痛苦的心理冲突。…

行所无事 [ xíng suǒ wú shì ]
行:行动。行动上好像没有事情发生似的。形容临危不惧,态度镇定

呕逆 [ ǒu nì ]
胃气上逆动膈,气逆上冲,出于喉间,呃呃连声,声短而频,不能自制的一种病症。

惴惧 [ zhuì jù ]
惊恐。 唐 赵璘 《因话录·商上》:“人人似头上各有一 刘尹 ,慄慄惴惧,不敢为非。” 宋 司马光 《四豪论》:“以…

五色无主 [ wǔ sè wú zhǔ ]
五色:指人脸上的神采;无主:无法主宰。形容恐惧而神色不定。

临难不惧 [ lín nàn bù jǔ ]
lín nàn bù jù 临难不惧(臨難不懼) 面对危难,毫不恐惧。《邓析子·无厚》:“故临难不惧,知天命也。” …

警惧 [ jǐng jù ]
警戒恐惧。《汉书·董仲舒传》:“国家将有失道之败,而天乃先出灾害以谴告之,不知自省,又出怪异以警惧之。” 宋 陈亮 …

无色无主 [ wú sè wú zhǔ ]
“五主”指脸上的气色;“无主”指失去控制。比喻极度惊慌 恐惧的神态。

初生之犊不畏虎 [ chū shēng zhī dú bù wèi hǔ ]
《三国演义》第七十四回:“俗云:‘初生之犊不惧虎。’” 意思是刚生下来的小牛不怕老虎。现在多用于比喻阅历不深的青年人…

咽喉上火 [ yān hóu shàng huǒ ]
上火是中医的理论,用“火”来形容身体内的某些热性症状,中医讲气欲、化火,会伤阴,阴虚则会出现有内热的情况,因此一般所…

督脉穴 [ dū mài xué ]
拼音: dū mò xué 解释:督脉穴,1名1穴,计28穴,分布于头、面、项、背、腰、…

媚上族 [ mèi shàng zú ]
媚上族 -简介 媚上族,被认为是与“惧上族”相对的职场族群。他们善于再公共场合拉近与上司的距…

迎向 [ yíng xiàng ]
上前迎接。如:「他虽然身患绝症,仍怀着无比的信心迎向未来。」

语言焦虑症 [ yǔ yán jiāo lǜ zhèng ]
语言焦虑症,指的是对某种特定语言语言尤其是对母语产生焦虑、恐惧的心理,主要原因有受到英语和网络词语的影响。 语言焦虑…

骨刺 [ gǔ cì ]
骨头上增生的针状物,通常引起疼痛或其他神经系统症状。

手阴阳 [ shǒu yīn yáng ]
手阴阳为循行经过上支的六条经脉的合称,各有所主之病症。

陵竞 [ líng jìng ]
(一)、争竞,不肯相让。(二)、欺罔主上,躁于进身。(三)、戒惧貌。小心谨慎貌。

雪盲 [ xuě máng ]
阳光中的紫外线经雪地表面的强烈反射造成的眼部损伤。主要症状是眼睛红肿发痛、怕光、流泪、视物不清等。在空气稀薄的雪山高…

戴阳 [ dài yáng ]
中医学术语。指下焦虚寒而面赤体热、下虚寒而上假热的症候。

惧上症词语解释详细解释>

【词语拼音】jù shàng zhèng

【词语解释】 惧上症 - 简介 惧上症是指下属惧怕与上司进行沟通的症状。一和上司沟通就紧张,出现脸红、心跳、说话不利索的状态。 惧上症产生的原因主要是因为下属和上司没能进行有效的沟通,而下属的沟通中不能得到上司良好的反馈,的确是很影响积极性的。其实,很多上司并不是真的要“折磨”下属,只是没有意识到自己的做法对下属的影响。 改变 首先需要做个判断,是否有可能让上司意识到他的问题所在。然后,要么在合适的时候提醒上司、改变上司,要么做个“厚脸皮”的人,从心理上增强受挫能力。值得注意的是:不论上司的言行举止是否合适,履行自己工作的职责还是最关键的。 合理的沟通观念应该是:和上司沟通是工作中的重要职责,你需要从中了解上司意图,获得上司支持,把握自己未来的工作方向,在计划上统一步调,避免向不同的方向用力,影响整体工作效果。 沟通是一种重要的技能,在和上司的沟通中需要不断地提高自己的技能,比如在沟通内容上,要坚持使自己观点清晰、重要内容有理有据,而且能够被理解;在沟通方式上,采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪,刚开始的时候最好更多地采用面对面沟通的方式,熟悉之后可以采用电话、电子邮件的方式。

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