韦伯的理性化 [ wéi bó de lǐ xìng huà ]
韦伯的理性化理论(一)目的：用于描述西方现代社会如何朝向理性化发展，就是如何被效率、可预测性、可计算性以及非人性技术…
国际标准组织 [ guó jì biāo zhǔn zǔ zhī ]
为一个制定全球性标准之组织。其技术性工作是高度分权式的，由各阶层的技术委员会、分组委员会与工作组共同执行。这些委员会…
管理幅度 [ guǎn lǐ fú dù ]
所谓管理幅度就是指一位管理者能有效率及有效能地指导、监督部属的人数。许多管理理论将其称为控制幅度(Span of…
第三国际 [ dì sān guó jì ]
也叫共产国际。全世界共产党和共产主义组织的国际联合组织。1919年3月，在列宁领导下成立于莫斯科。它号召全世 界一切…
体育课 [ tǐ yù kè ]
中小学必修课之一。根据体育教学大纲，按班级授课制进行的有组织有计划的教学。其任务是锻炼身体，增强体质；传授体育的基本…
中国共产党第四次全国代表大 [ zhōng guó gòng chǎn dǎng dì sì cì quán guó dài biǎo dà huì ]
1925年1月11日至22日在上海举行。大会分析了中国社会各阶级在民族革命运动中的地位，指出无产阶级领导权和工农联盟…
造具 [ zào jù ]
制作备办。《儿女英雄传》第三三回：“派了 叶通 合算顷亩，造具册档。”《历史研究》1976年第6期：“不少地方的农民…
学校组织 [ xué xiào zǔ zhī ]
从教育社会学的观点说，学校是一种正式的组织。学校组织乃是人们为达成学习教育目标结合而成的有机体，由学校成员（如：…
酋长制度 [ qiú zhǎng zhì dù ]
一种政治体系。由政治或宗教领袖领导的亲属群结合成金字塔形的组织。其社会具有等级性质，领导职位和权力都是世袭的，个人在…
核心知识 [ hé xīn zhī shí ]
核心知识（core knowledge）是组织拥有之基本知识，包括策略及经营知识，此知识的丰富度可赋予该组织具特…
非正式组织 [ fēi zhèng shì zǔ zhī ]
非正式组织相对于正式组织，为一种自发组成的团体，其会一直存在于正式组织中。目录1 意义2 功能3 类型4 运用方式5…
古典管理理论 [ gǔ diǎn guǎn lǐ lǐ lùn ]
古典管理理论是图书馆管理理论发展之滥觞，一般管理学者亦称其为程序学派(The Process School)或硬…
党族 [ dǎng zú ]
(1).党与和亲族。 汉 董仲舒 《春秋繁露·立元神》：“释其讎怨，视其所争。差其党族，所依为臬。据位治人，用何为名…
大波 [ dà bō ]
长篇小说。李b171人作。1937年发表。为反对清政府出卖川汉铁路筑路权，夏之时、林绍泉等人组织了保路同志会，遭…
山岳正赛 [ shān yuè zhèng sài ]
山岳正赛shān yuè zhèng sài 齐云社一项重要职能是组织全国性的比赛,每年举行一次,目的是确定蹴鞠艺人…
行政原则 [ háng zhèng yuán zé ]
行政原则(administrative proverb)此种「行政原则」的倡行，赛蒙称之为「行政谚语」或「行政格言」…
品管员 [ pǐn guǎn yuán ]
品管员1：工业术语是“产品质量管理员”、“商品管理员”的简称，指负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，…
教育微观政治 [ jiāo yù wēi guān zhèng zhì ]
教育微观政治林天佑（2004）界定教育微观政治的意义为:「教育组织中决定权、决定过程与执行决定的现象探讨。包括组织情…
双层经营 [ shuāng céng jīng yíng ]
也称“统分结合的双层经营”。指农民家庭分散经营和集体统一经营相结合。中国农业实行家庭联产承包责任制后采取的生产经营方…
两党制 [ liǎng dǎng zhì ]
一些国家实行的两大政党通过竞选交替组织政府的制度。17世纪70年代，英国国会中代表新兴资产阶级、新贵族的辉格党和代表…
商鞅变法 [ shāng yāng biàn fǎ ]
目录1 背景2 编组基层3 二十等爵制4 废除井田制度5 关键字6 参考资料 背景公元前356年，秦孝公致力向东方发…
一把手组阁 [ yī bǎ shǒu zǔ gé ]
一把手组阁 - 概述 一把手组阁，在云南楚雄州一项被称作“一把手组阁”的基层政府领导班子改革，在几个县的局、镇进行了…
独占资本 [ dú zhàn zī běn ]
资本主义社会里垄断组织用来控制社会生产，操纵和独占市场，以攫取高额利润的大资本。也叫垄断资本。毛泽东《矛盾论》三：“…
osi七层 [ qī céng ]
何谓osi 国际标准组织ISO(International Standards Organization) 为了促进…
组织发展 [ zǔ zhī fā zhǎn ]
「组织发展」是一种对有计划的组织变革所采取的整合性途径。详言之，是一种促进组织解决问题和革新过程的长期性努力，尤…
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