效标组 [ xiào biāo zǔ ]
关键绩效指标 [ guān jiàn jì xiào zhǐ biāo ]
关键绩效指标（key performance indicator，简称KPI）是用以衡量组织绩效最为重要的资讯，…
绩效管理 [ jì xiào guǎn lǐ ]
绩效管理是注重持续性的双向沟通、绩效改进、人力资源发展的管理概念，透过策略性和整合性的过程，改进组织成员的工作绩…
效标关联效度 [ xiào biāo guān lián xiào dù ]
效标关联效度(criterion-related validity)目录1 涵义2 特性3 种类4 关键字5 参考资…
合成效度 [ hé chéng xiào dù ]
「合成效度」是效标关联效度的一种，是由劳西(C.H. Lawshe, 1952)首先提出来的。由于工商急速发展，…
目标中心模式 [ mù biāo zhōng xīn mó shì ]
目标中心模式(goal-centered approach)目标中心模式的基本假设，认为组织会主动去追求一套目标。因…
组织咨询 [ zǔ zhī zī xún ]
咨询人员在充分把握企业现有组织存在不足的基础上，有针对性地拟定改进方案，帮助组织实施，以达到提高管理效率，实现经营目…
课程目标 [ kè chéng mù biāo ]
课程目标和目的是课程设计和实施的方向；最高远的为宗旨或目的，具体的则称为目标。我国在各级各类学校教育目的之下，有…
标竿学习 [ biāo gān xué xí ]
标竿学习(benchmarking) 定义系指一个组织选定与同业中最成功的组织相互比较其产品、服务和方法的历程，以提…
效度 [ xiào dù ]
定义效度是指概念定义（conceptual definition）及操作化定义（operational defini…
表面效度 [ biǎo miàn xiào dù ]
表面效度不是真正的效度指标，但它容易和内容效度搞混。
极端组研究 [ jí duān zǔ yán jiū ]
极端组研究(outlier studies)目录1 定义2 极端组研究的弱点3 关键字4 参考资料 定义极端组研究通…
高效能 [ gāo xiào néng ]
有效用；合用；有利（于目标）性。
自然系统模式 [ zì rán xì tǒng mó shì ]
自然系统模式(natural systems approach)因为目标中心模式将组织视为一种理性的封闭系统，忽视组…
乘法密码 [ chéng fǎ mì mǎ ]
明文消息所组成数组下标进行加密。
杀菌率 [ shā jūn lǜ ]
表示消毒处理效果的指标。
绩效目标 [ jì xiào mù biāo ]
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
管理教育 [ guǎn lǐ jiào yù ]
就是管理者通过组织协调教育队伍，充分发挥教育人力、财力、物力等信息的作用，利用教育内部各种有利条件，高效率的实现教育…
产业化 [ chǎn yè huà ]
某种产业在市场经济条件下，以行业需求为导向，以实现效益为目标，依靠专业服务和质量管理，形成的系列化和品牌化的经营方式…
坐标系 [ zuò biāo xì ]
几何对象（如点、直线、平面等）的集合与有序数组集合之间建立的一套对应法则。与点对应的有序数组称为该点的坐标。常用的坐…
小型化 [ xiǎo xíng huà ]
组件缩小，或使用更小的零件并有效率地运用空间以提高整体效能。
团队管理 [ tuán duì guǎn lǐ ]
团队管理(team management)目录1 定义2 分类3 中英文关键字4 参考书目: 定义是指一个组织中，依…
评标 [ píng biāo ]
招标人组织专家对投标人的基本条件、报价、技术、资信等进行比较、评审，以推荐或确定中标人。
世界标准日 [ shì jiè biāo zhǔn rì ]
世界标准日（World Standards Day），是国际标准化组织（ISO）成立纪念日。10月14日这一天被选定…
商标注册 [ shāng biāo zhù cè ]
将使用的商标向商标管理机关申请登记、办理注册的手续。经过核准，取得商标注册证方才有效。
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