成事在天 [ chéng shì zài tiān ]
词典附录修订本参考资料：事情的成败，决定于天意。三国演义˙第一零三回：不期天降大雨，火不能着，哨马报说司马懿父子俱逃…
交际距离 [ jiāo jì jù lí ]
交际距离 -简介 交际距离(communicative distance)，交际需要距离，或远或近分寸有度，交际就会…
基金托管人 [ jī jīn tuō guǎn rén ]
基金托管人的概念 基金托管人是投资人权益的代表，是基金资产的名义持有人或管理机构。为了保证基金资产的安全，基金应按照…
讼事 [ sòng shì ]
诉讼之事，讼案。明 海瑞《赠定安博莫君署澄邑事膺保荐序》：“夫 澄，讼事独多於他方，无实之词最小民之情所难平者。”清…
地震险 [ dì zhèn xiǎn ]
地震险是指为解决地震所带来的问题，一些发达市场经济国家和地区建立了地震保险制度。由于地震造成损失的巨大性及保险经营&…
洪秀全演义 [ hóng xiù quán yǎn yì ]
又名《太平天国演义》、《洪杨豪侠全集》。长篇小说。清代黄小配作。五十四回。叙述太平天国史事，起于洪秀全聚义起事，终于…
記憶 [ jì yì ]
泛指心中所记、脑中所忆。如：「那是三十年前的往事了，如今已记忆模糊。」心理学上指由识记、保持、回忆（或再识）三个基本…
网络情人节 [ wǎng luò qíng rén jié ]
歌手范晓萱唱过一首《数字恋爱》，歌词里数字520喻成“我爱你”，这三个数字已被赋予了爱的含义…
微博游 [ wēi bó yóu ]
微博即微型博客，是 Web 3.0新兴起的一类开放互联网社交服务，国际上最知名的微博网站是有 Twitter....…
嘴上无毛，办事不牢 [ zuǐ shàng wú máo，bàn shì bù láo ]
谓年轻人阅历浅，做不好事情。老舍《四世同堂》二六：“你给我约了他没有啊……嘴上无毛，办事不牢！无论如何，你给我把他请…
禁区 [ jìn qū ]
（一）、禁止一般人进入的地区。（二）、因其中动植物或地面情况在科学或经济方面有特殊价值而受到特别保护的地区。（三）、…
横肆 [ héng sì ]
（一）、纵放恣肆。多以形容文笔或书法的气势。清 李渔《闲情偶寄·种植·金钱》：“以其思路纷驰而不聚，笔机过纵而难收，…
中国式养老 [ zhōng guó shì yǎng lǎo ]
中国式养老是指中国步入老龄化社会后，国家和个人面临的种种养老问题。 中国式养老-背景 养老 截至2008年底，全国老…
还是 [ hái shì ]
表示行为、动作或状态保持不变,或不因上文所说的情况而改变尽管发生了以前的事或以前考虑过,仍要今天咱们还是装运木料仍然…
催情床单 [ cuī qíng chuáng dān ]
催情床单 - 概述 催情床单，发明者通过在床单物料中加入壮阳药威尔刚，让用户在使用床单过程中直接将药物吸入体内，从而…
守护神 [ shǒu hù shén ]
详细解释 游戏背景 描述：守护神/保卫者是机器卫兵/保卫派的组合战士，个性善良，愿意牺牲自己去保护人类，渴望得到人类…
无接触配送 [ wú jiē chù pèi sòng ]
指物流、外卖配送人员将寄递物品投放到智能快递柜、驿站、代收点或用户指定位置，避免与收件人直接接触的一种配送方式。为抗…
厕霸 [ cè bà ]
厕霸 - 简介 “厕霸”也称“厕所霸王”、“厕所恶霸”，指一些明星、名人，私欲膨胀、肆意侵犯公共权益，即是在公共场合…
阿好 [ ā hǎo ]
迎合别人的爱好。语出《孟子·公孙丑上》：“ 宰我 、 子贡 、 有若 ，智足以知圣人，污不至阿其所好。” 清 陈寿祺…
耗子尾汁 [ hào zǐ wěi zhī ]
耗子尾汁是成语“好自为之”的谐音流行语，也可以称为“耗子萎汁”、“耗子喂汁”。意思与“好自为之”相同。比喻让某人自己…
档案保存 [ dàng àn bǎo cún ]
档案保存是指为了确保档案于保存期限内受到完善保管，所进行之必要防护措施。档案之保存应妥善采取防光、防热、防潮、防…
世界杯保单 [ shì jiè bēi bǎo dān ]
世界杯保单，世界杯赛场上球员们的高昂身价让球员们“惜身如金”，他们身上的个个零部件成为了重点…
海牙画派 [ hǎi yá huà pài ]
Hague School 荷兰海牙的画家集团 。1860～1900 年间活跃于荷兰海牙。其作品多以写实手法描绘当地的…
因人设岗 [ yīn rén shè gǎng ]
因人设岗 - 概念 从理论上讲，一个组织必须因岗设人，根据刚位的要求来找人，这样才能保证组织的有效性。而因人设岗是某…
买断工龄 [ mǎi duàn gōng líng ]
简介 买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作…
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