急于事功：事：事业；工：功绩。指做事急于求成。
震古铄今：震古铄今（震古鑠今） 震动古人，显耀当世。形容事业或功绩伟大。 清 谭嗣同 《仁学》四六：“…
害羣之马：有害于马群的坏马。比喻危害集体的人。邹韬奋《事业管理与职业修养·关于服务的态度》：“在工作上…
正龙拍虎：zhèng lóng pāi hǔ 释义：① 某人或某集团为利益…
员工业绩：
五好：五好分别为：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好五种。
绩效工资：绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal …
评工记分：我国农业劳动互助组、农业生产合作社和农村人民公社时期评定组员或社员劳动成绩、计算劳动工分的一…
年终奖：年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。 奖金对于员工来说是一种…
业绩奖金：绩奖金也称一次性奖励，是一种非常普遍的业绩薪酬计划，从广义上来讲，它属于业绩加薪的范畴，但是…
政绩：指官员在职期间工作的成绩。
评判员：具有专业知识与修养，在运动会或各种竞赛中担任审查成绩、裁判胜负工作的人员。如：「比赛结束，评判…
职业高原：所谓的职业高原就是指个体在职业生涯发展中的某一个阶段，在这样一个阶段里，个体所能够获得的进一…
庶绩咸熙：庶：众多。绩：事功，事业。咸：皆。熙：兴盛。众多事业都兴办起来。形容政绩显著。《书．尧典》：…
末位淘汰法则：末位淘汰法则(活力曲线,10%淘汰率法则):通过竞争淘汰来发挥人的极限能力 提出者：GE…
效益工资：职工基本工资以外，随企业、单位经济效益和本人工作成绩而浮动的那一部分工资。
减员增效：减员增效的定义 即减少员工，增加效率，增加效益。详细解释 减员增效的目标 减员增效的工作目标…
岗位手册：针对企业管理人员和各业务部门工作人员所在岗位的工作职责、管理权限以及企业各项业务工作提出的具…
功业：功勋与事业千秋功业然而成败异变,功业相反也。——汉· 贾谊…
记分册：登记分数的簿子,特指教员用来登记学生学业成绩的登记簿
绩效管理： 绩效管理是注重持续性的双向沟通、绩效改进、人力资源发展的管理概念，透过策略性和整合性的过…
专业人员：专业人员也可叫专业技术人员，是在各个单位中从事专业技术工作的人。单位会有专业技术岗位。被聘用…
工商职业测验：工商职业测验(Industrial and Oranization Assessment…
参观：实地观察（工作成绩、事业、设施、名胜古迹等）：参观团。参观游览。参观工厂。谢绝参观。
熙绩：弘扬功业。 南朝 宋 谢灵运 《撰征赋》：“始熙绩於 武关 ，率敷功於皇胤。”《清史稿·仁宗纪》…
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