• 核心员工一旦流失,将对企业造成不可估量的损失.

• 人力资源是企业制胜的关键，如何保留核心员工是每个企业孜孜以求的管理密笈。

• 我最喜欢谈论的是公司内部的赞扬和批评，我认为这是一种更加狡猾的关心员工的方式。

• 在医院室外场地上搭建的儿童哺育中心内，世界银行行长将会目睹中心员工为对付儿童营养不良而付出的努力。

• 稳住向下两个级别的重要核心员工，就是我们所谓的TOP10，了解他们的心声，尤其是他们不满意什么？同时激励士气和潜能。稳住了人，就稳住了生意。