对象管理组织 [ duì xiàng guǎn lǐ zǔ zhī ]
品质方针 [ pǐn zhì fāng zhēn ]
由组织的最高管理者正式发布的该组织总的品质宗旨和方向，对外提升形象增强客户信心，对内统一各层次员工的意志使其行动融入…
组织决策 [ zǔ zhī jué cè ]
一种管理机构，是掌握企业重大问题决策权并对其他组织可以制约的管理机构。
经济管理 [ jīng jì guǎn lǐ ]
对经济活动进行的组织、引导、调节、监督等管理工作的总称。分宏观经济管理和微观经济管理。前者是国家对整个国民经济的管理…
行政行为 [ xíng zhèng xíng wéi ]
国家行政机关及其他由法律授权的组织代表国家进行行政管理活动所实施的行为。其中，针对不特定的对象，制定和发布具有普遍约…
司法学 [ sī fǎ xué ]
对司法现象与事实进行系统的组织的研究所获致的原理、法则和方法等系统知识。
组织咨询 [ zǔ zhī zī xún ]
咨询人员在充分把握企业现有组织存在不足的基础上，有针对性地拟定改进方案，帮助组织实施，以达到提高管理效率，实现经营目…
行政处罚 [ xíng zhèng chǔ fá ]
国家行政管理机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织的制裁。包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、行政…
管理决策 [ guǎn lǐ jué cè ]
管理决策 - 名词解释 是为了实现战略决策而对企业内部管理进行有效的组织、协调，使企业的生产技术经济活动正常进行的一…
人力资源管理 [ rén lì zī yuán guǎn lǐ ]
人力资源管理（human resource management，简称HRM）一词起源于英国的labor man…
管理幅度 [ guǎn lǐ fú dù ]
所谓管理幅度就是指一位管理者能有效率及有效能地指导、监督部属的人数。许多管理理论将其称为控制幅度(Span of…
团队管理 [ tuán duì guǎn lǐ ]
团队管理(team management)目录1 定义2 分类3 中英文关键字4 参考书目: 定义是指一个组织中，依…
知识管理 [ zhī shí guǎn lǐ ]
目录1 知识管理1.1 知识管理之目的1.2 知识管理的流程1.3 知识管理的实施1.4 对教育行政的启示1.5 中…
绩效管理 [ jì xiào guǎn lǐ ]
绩效管理是注重持续性的双向沟通、绩效改进、人力资源发展的管理概念，透过策略性和整合性的过程，改进组织成员的工作绩…
两合公司 [ liǎng hé gōng sī ]
资本主义社会经济组织形式之一，由无限责任股东和有限责任股东所组成的公司。在两合公司中，无限责任股东代表公司管理业务，…
挂靠经营 [ guà kào jīng yíng ]
挂靠经营即是指企业、合伙组织、个体户或者自然人与另外的一个经营主体达成挂靠协议，然后挂靠的企业、合伙组织、个体户或者…
组织的架构 [ zǔ zhī de jià gòu ]
组织的架构(the organizational framework)在学校中，学生各种活动常受到组织结构的影响。最…
组织承诺 [ zǔ zhī chéng nuò ]
组织承诺(organizational commitment)指个体对于特定组织的一种情感上的忠诚，并尽心尽力投入于…
系统工程 [ xì tǒng gōng chéng ]
管理科学上指运用数学和计算机技术等对一个系统内部的规划、设计、研究、试验、应用等环节进行组织管理，以求得最佳效益的措…
国库券 [ guó kù quàn ]
简称库券。由国库直接发行的一种短期债券。性质与公债相近，但期限较短，发行的主要对象是个人、国有企业、集体企业、企业管…
人力资源规划 [ rén lì zī yuán guī huá ]
人力资源规划（human resource planning，简称HRP），是指组织为了达到减低用人成本、合理分配人…
战斗力 [ zhàn dòu lì ]
军队的战斗能力。包括人员的政治素质、军事素养和武器装备、物质保障等因素，也与编制体制的科学化程度、组织指挥、管理水平…
战略规划 [ zhàn lüè guī huà ]
就是制定组织的长期目标并将其付诸实施，它是一个正式的过程和仪式，主流商管课程如MBA、必读12篇及EMBA等均将企业…
古典管理理论 [ gǔ diǎn guǎn lǐ lǐ lùn ]
古典管理理论是图书馆管理理论发展之滥觞，一般管理学者亦称其为程序学派(The Process School)或硬…
组织发展 [ zǔ zhī fā zhǎn ]
「组织发展」是一种对有计划的组织变革所采取的整合性途径。详言之，是一种促进组织解决问题和革新过程的长期性努力，尤…