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“就业歧视” 相关的词语大全

就业歧视 [ jiù yè qí shì ]
就业歧视,是指没有合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年…

容貌歧视 [ róng mào qí shì ]
容貌歧视是就业歧视中比较突出的一项,据统计“好看的人”在招聘中被录用的机会高于“普通人”的2至5倍;“好看的人”平均…

歧视门 [ qí shì mén ]
歧视门,指就业或计算待遇时因性别歧视或其他歧视而引起的事件。这是一种不良的社会现象和风气。第十届全国人大常委会第二十…

潜歧视 [ qián qí shì ]
潜歧视-简介 潜歧视就是没有显现出来但已是心照不宣的某些歧视,它甚至已经积淀为一种文化,演变成一种习惯。 潜歧视就是…

疾病歧视 [ jí bìng qí shì ]
疾病歧视 - 定义 世界上尚没有对疾病歧视的统一定义。 《中国现代汉语词典》对歧视的解释为:不平等的对待,如种族歧视…

种族主义 [ zhǒng zú zhǔ yì ]
鼓吹种族歧视的反动理论,它宣扬各种族生来就分为优等和劣等,前者负有统治后者的使命。

视频就业 [ shì pín jiù yè ]
视频就业 - 简介 “视频就业”是以视频简历库、单位展播厅、宣讲直播室、远程面试间和视听充电站五大功能为载体,汇聚毕…

基因歧视 [ jī yīn qí shì ]
基因歧视是指随着科学技术的发展,人们有可能从基因的角度对人类全体的遗传倾向进行预测,这些遗传信息的揭示和公开,将对携…

星座招聘 [ xīng zuò zhāo pìn ]
星座招聘是指招聘方根据求职者的星座进行人才招聘的现象。招聘方仅凭星座就评判求职者忠诚度欠佳,把特殊个例上升为普遍而绝…

广电局 [ guǎng diàn jú ]
事业单位改革以后广播电视局属于事业单位性质而作为其下设单位电台、电视台、新闻网站、报刊杂志等就成为带有企业性质的事业…

贱民 [ jiàn mín ]
(一)、旧时对社会地位低下、没有选择职业自由的一些人的蔑称。(二)、印度被排斥于种姓之外的最低下的社会阶层。又被称为…

银色屋顶 [ yín sè wū dǐng ]
有房子的地方自然都有屋顶,有的是玻璃的,有的是红砖绿瓦的,还有的是水泥的。不过,在我们所处的职场,有一种屋顶是看不见…

民警侮辱东北人 [ mín jǐng wǔ rǔ dōng běi rén ]
就网络疯传“三亚办案民警出警迟缓,对东北游客进行地域性歧视”作出回应,警方接处警符合《接处警…

崇明人阿爹 [ chóng míng rén ā diē ]
崇明人阿爹读音:chong ming ren a die崇明人阿爹意思:湖州方言 形容人脑子不太灵光,“…

专业主义激情 [ zhuān yè zhǔ yì jī qíng ]
专业主义激情 - 解释 专业主义是以理性的专业知识为基础的,而激情则发生于内心的感性冲动,专业主义激情所需要的就是将…

歧视经济学 [ qí shì jīng jì xué ]
工资差别的一个来源是歧视。当市场向那些仅仅是种族、宗教、性别、年龄或其他个人特征不同的相似个人提供了不同机会时,就出…

文化建设 [ wén huà jiàn shè ]
文化建设就是发展教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播电视、卫生体育、图书馆、博物馆等各项文化事业的活动。

兼济苍生 [ jiān jì cāng shēng ]
当自己的主张和见解被社会和当权者重视重用,就要以自己的能力为天下百姓谋太平,福泽苍生,建功当世之功,利千秋之业。

拒绝富二代 [ jù jué fù èr dài ]
“校(院)学生会干部优先,拒绝富二代”。日前,在武汉科技大学城市学院校园的招聘会上,一家企业…

形象岗 [ xíng xiàng gǎng ]
一名身高和相貌比较出众的保安,每个月都会比其他保安多拿几十甚至几百元的工资,“形象岗”或称为“花瓶岗”已经成为很多大…

视频简历 [ shì pín jiǎn lì ]
视频简历 -简介 视频简历,就是把个人基本情况和才艺摄录下来,制成光盘或通过网络提供给招聘者。与纸质简历相比,视频简…

百视通 [ bǎi shì tōng ]
百视通 - 简介 百视通公司(BesTV)是中国国内的IPTV新媒体视听业务运营商、服务商,由上海文广新闻传媒集团(…

移动就业 [ yí dòng jiù yè ]
移动就业 - 简介 教育部部长周济在2009年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上的讲话中提出,“要加强就业指导和服…

定制电视剧 [ dìng zhì diàn shì jù ]
定制电视剧是电视台根据电视台的品牌特点、品牌形象进行打造的电视剧。 定制电视剧-特点 电视剧《丝丝心动》 在广告定制…

取消农民工称谓 [ qǔ xiāo nóng mín gōng chēng wèi ]
“农民工”这个词,每天出现的频率很多,不过这个称呼,到底怎么解释,目前为止,还没有一个统一的…

就业歧视词语解释详细解释>

【词语拼音】jiù yè qí shì

【词语解释】 就业歧视,是指没有合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 就业歧视 - 定义 所谓歧视,简言之,指不平等地看待。劳动经济学的学者往往将歧视与劳动生产率联系起来。他们认为就业歧视是指具有相同生产率特征的工人仅仅因为他们所属的人口群体不同而受到不同的待遇,或者说是在劳动力市场上对工人与劳动生产率无关的个人特征的评价。 尽管歧视作为一个概念基本含义人们能够予以感知,但是其内涵与外延人们尚存争议。鉴于此,国际劳工组织在《关于就业和职业歧视公约和建议书》(第111号公约)中给“就业歧视”下了一个较规范的定义:任何根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所作的区别,排斥或优惠;其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等,从而构成就业歧视。已有140多个国家批准执行了这项公约,但中国并没有批准执行第111号公约。 就业歧视 - 界定 国际条约对就业歧视的界定 为实现反就业歧视的目的,在各国家、地区、国际组织的共同努力下,一系列的国际条约得以订立,力图为在国家和地区内反歧视设定最低的标准和范例。这包括:反种族歧视方面的《消除一切形式种族歧视国际公约》,性别歧视方面的《消除对妇女一切形式歧视公约》,劳动权利方面的1951年国际劳工组织第100号公约《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》,就业方面的国际劳工组织第111号《劳动和职业歧视公约》等。 在这些公约里都对具体的歧视作了某种界定,虽然每个公约都限于其所旨在消除的具体歧视类型,但这些定义对于人们在法律上清楚界定就业歧视有重要的参考价值。 在借鉴国际公约对于歧视的界定时,人们不能忽略另外一个被视作是歧视的例外的相关概念,即积极行为(有时又称为平权行动)。积极行为(affirmative action,positive action)是指为了纠正已经存在的歧视行为,法律强制或者用人单位自愿给予某些法定人群优惠的行为。积极行为是实现事实上平等的工具。联合国秘书长采取暂行特别措施将联合国各级女性官员的男女比例提高到50/50的行政指示就是典型的例证。《消除一切形式种族歧视国际公约》第1条第4款规定了这样的特别措施&ldq

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