幸福会来临 [ xìng fú huì lái lín ]
福不徒来 [ fú bù tú lái ]
幸福不会无故地到来。
幸福不对称论 [ xìng fú bù duì chèn lùn ]
幸福不对称论 -简介 幸福是相对的，所有的人生经历，苦也好，累也罢，之后，总能感受更幸福。所以，拥抱所面临的一切，相…
幸福体 [ xìng fú tǐ ]
幸福体 -概述 “容易满足，所以幸福，我一定会幸福的!幸福就是勇敢的前进，所以，我一定会幸福的!”网友发起“幸福体”…
福无双降，祸不单行 [ fú wú shuāng jiàng，huò bù dān xíng ]
降：降临。福不会接连而来，祸灾却会接踵而至。
必有后福 [ bì yǒu hòu fú ]
一个人在遭遇生死磨难之后而有幸活了下来的话，那今后就必定会遇到好的运气、享受幸福人生。
恐惧幸福症 [ kǒng jù xìng fú zhèng ]
恐惧幸福症 - 概述 恐惧幸福症，是人类共有的一个普遍心理现象，只是把这种对幸福的恐惧上升到理论高度来认识，人们喜欢…
福无双至；祸不单行 [ fú wú shuāng zhì huò bù dān xíng ]
[释义] (俗)明·高明《琵琶记·糟糠自厌》:“福无双至犹难舍，祸不单行却是真。”幸运的事不会连续到来，灾祸一来却不…
幸福递减率 [ xìng fú dì jiǎn lǜ ]
幸福递减律是指人从获得一单位物品中所得的追加的满足，会随着所获得的物品增多而减少。人们一直以来都认为发展经济是为了给…
百姓幸福感 [ bǎi xìng xìng fú gǎn ]
百姓幸福感 -定义 百姓幸福感，中国人的客观生存条件直接影响幸福感，中国人的幸福感物质因素较重，就业、家庭面临的主要…
祸福 [ huò fú ]
（一）、灾殃与幸福。《左传·襄公二十三年》：“祸福无门，唯人所召。”晋 葛洪《抱朴子·任命》：“祸福交错乎倚伏之间，…
幸福责任政府 [ xìng fú zé rèn zhèng fǔ ]
幸福责任政府 - 概述 幸福责任政府，幸福是人类追求的基本价值，而随着各地建设“幸福地区”、“幸福城市”、“幸福社区…
幸福递减律 [ xìng fú dì jiǎn lǜ ]
幸福递减律 - 释义 快乐活在当下，尽心就是完美。 “幸福递减律”是说人们对同一事物幸福的感觉，会随着物质条件的改善…
幸福起点爱心社 [ xìng fú qǐ diǎn ài xīn shè ]
幸福起点爱心社 - 机构介绍 “幸福起点爱心社”于2008年12月1日成立于北京。是由出于奉献、友爱、互助和社会责任…
最具幸福感城市 [ zuì jù xìng fú gǎn chéng shì ]
2007年11月9日。十大最具幸福感城市出炉，杭州名列第一。其他入选城市依次为：沈阳、中山、宁波、青岛、台州、珠海、…
向日葵族 [ xiàng rì kuí zú ]
向日葵族，会善于发现微小幸福的族群。在“向日葵”族的概念里，敏感与细腻不完全代表着多愁善感，…
幸福力 [ xìng fú lì ]
北京10月27日电(罗攀) 26日，“天下女人寻找幸福力2011年度活动”走进北京师范大学。…
让人民幸福 [ ràng rén mín xìng fú ]
让人民幸福 - 概述 让人民幸福，继胡锦涛主席提出 “和谐社会”和“科学发展”的口号后，“幸福”似乎已在全国人大会议…
福不重至，祸必重来 [ fú bù zhòng zhì huò bì zhòng lái ]
fú bù chóng zhì ，huò bì chóng lái ， 福不重至，祸必重来（福不重至，禍必重來） 旧…
幸福计算公式 [ xìng fú jì suàn gōng shì ]
幸福计算公式 - 概述 美国著名心理学家赛利格曼提出了一个幸福的公式：总幸福指数=先天的遗传素质+后天的环境+你能主…
老来乐 [ lǎo lái lè ]
老来乐 - 简介 沃尔伯特是伦敦大学学院的名誉教授研究认为，比起70岁末80岁初得到的幸福感，20岁左右时的幸福感不…
张曼娟 [ zhāng màn juān ]
目录1 生平2 价值观3 着作4 评价 生平 张曼娟，一九六一年生。我国台湾省东吴大学中语文学系教授。毕业于世新大…
职业幸福感 [ zhí yè xìng fú gǎn ]
职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。 对企业，如何…
效益论 [ xiào yì lùn ]
效益论(utilitarianism ethics)康德的义务论强调动机的伦理学不同，效益论伦理学主张，要决定事情的…
失恋假 [ shī liàn jiǎ ]
失恋假是上海市某企业推出的一条新福利，让不少员工感到新奇和感动。随着社会的发展，除了物质奖励外，关注员工精神快乐程度…
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